۩۞۩ ИЗ НЕДР КНИГОХРАНЕНИЯ ۩۞۩ ...

۩۞۩ ИЗ НЕДР КНИГОХРАНЕНИЯ ۩۞۩ Сегодня в нашей рубрике мы расскажем о книге "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует" Дэниела Пинка Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные "пряники". В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А, и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом. Вы можете взять представленную книгу для прочтения через Единый отдел обслуживания. Для этого вам необходимо запомнить шифр книги (65.050 П 32). Тел для справок: +7 (4152) 25 19 66 #краш_библиотека #библиотека41 #библиотека_краш #кам_библиотека #библиотека #книги #искусство #культураРФ #время_читать #чтение #library #kamlib

Пост опубликован: 09.09.2019 03:06:39
Количество просмотров: 91

Противодействие коррупции
Выбор культурной столицы
Министерство культуры